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Tag: #técnico em enfermagem

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Mercado de Trabalho Posted on 30 de maio de 2023

Blumenau: Fahec -SC tem processo seletivo para técnicos em enfermagem com salário de 2,7 mil. Inscrições até 4 de junho

Seleção busca preencher uma vaga no município de Blumenau e oferta salário no valor de R$ 2,7 mil ao...
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Juntos na luta contra o câncer! O jornaldaenferma Juntos na luta contra o câncer! O jornaldaenfermagem.com.br traz uma reportagem sobre a difícil jornada da luta contra o câncer, como o que vitimou a jornalista Gloria Maria. Vamos continuar trabalhando para aumentar a conscientização e a prevenção contra essa doença.

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A Paraíba é a primeira a dar o start na valoriza A Paraíba é a primeira a dar o start na valorização dos profissionais de enfermagem! 💉 Com o pagamento do piso nacional, a enfermagem ganha mais respeito e dignidade! 💪 

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Trabalhadores da enfermagem estão mobilizados par Trabalhadores da enfermagem estão mobilizados para garantir que lei seja respeitada; saiba o que pode ser feito

Durante a pandemia de covid-19, ficou evidente para todo o Brasil a importância do Sistema Único de Saúde (SUS) e dos trabalhadores da enfermagem para que vidas fossem salvas. No entanto, o que a crise sanitária também escancarou foram as péssimas condições de trabalho e remuneração a que estão submetidos os profissionais da saúde.

Como forma de valorizar esses trabalhadores, a campanha pela criação de um piso salarial para a categoria ganhou força e foi finalmente sancionado neste mês de agosto pelo presidente Jair Bolsonaro após debate e aprovação pelo Congresso Nacional, ainda que com o veto ao reajuste automático.

Apesar da conquista do piso, agora a categoria passa a travar uma nova luta para garantir o próprio emprego. Isso porque já existem ameaças de demissões em massa com a justificativa de que as empresas hospitalares não teriam como arcar com os custos para o cumprimento do piso.

📄 Leia a matéria completa no nosso site. Link nos stories.

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Conquista histórica da Enfermagem, piso salarial Conquista histórica da Enfermagem, piso salarial já está sendo implementado
Alto Araguaia (415 km ao sul de Cuiabá), cidade com cerca de 20 mil habitantes, é o primeiro município de Mato Grosso a implantar o piso salarial da enfermagem. O novo valor já será pago no próximo salário.

Na terça-feira (16) foi sancionada a lei 4.429/2022, que institui o piso no âmbito municipal. Com a publicação da lei, os profissionais da Enfermagem que atuam na rede pública municipal passam a ter um valor mínimo de salário.

O piso, conforme fixado pela lei federal 14.434/2022, é de R$ 4.750 para enfermeiros, R$ 3.325 para técnicos e R$ 2.375 para auxiliares e parteiras. Segundo a legislação federal, a aplicação do piso é imediata na rede privada e na rede pública pode ser implantada até janeiro de 2023, por causa da previsão orçamentária.

De acordo com o Conselho Federal de Enfermagem (Cofen) o piso já começou a ser implantado na rede pública em alguns lugares do país. É o caso de Epitaciolândia, no Acre, e Sales de Oliveira, em São Paulo. Também em São Paulo o sindicato dos técnicos e auxiliares fechou uma convenção coletiva que garante a aplicação do piso.

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Assista ao vídeo da campanha do Cofen sobre Aleit Assista ao vídeo da campanha do Cofen sobre Aleitamento Materno: https://bit.ly/CadeiadeCalor

A Cadeia de Calor é uma cultura de apoio ao aleitamento materno que envolve diversos atores que tomam responsabilidade pelo período de amamentação, opondo-se à solitária visão de que nutrir um recém-nascido é responsabilidade exclusiva da mãe e/ou família imediata.
A palavra "calor" remete ao dourado da campanha de aleitamento, assim como ao calor humano de estar envolvida em uma rede de apoio. Os profissionais de Enfermagem que cuidam de mães e bebês têm uma influência poderosa na decisão de uma mulher sobre a alimentação infantil e no sucesso da experiência dela em amamentar.

#CadeiadeCalor #DoeLeite
No Rio Grande do Norte, os trabalhadores e as trab No Rio Grande do Norte, os trabalhadores e as trabalhadoras da saúde decidiram paralisar as atividades no próximo dia 25 de agosto pela derrubada do veto parcial do presidente Jair Bolsonaro (PL) na Lei nº. 14.434 que institui o Piso Salarial da Enfermagem.

A mobilização é estadual, mas o Sindsaúde-RN acredita que as ações podem repercutir. “Não vamos aceitar esse veto. Não tenho conhecimento que outro estado esteja com nenhuma programação, mas o RN sempre é exemplo de lutas para os outros estados”, avisou o diretor sindical João Assunção.

Haverá concentração às 9h, no Walfredo Gurgel, e às 15h o ato público na calçada do Midway Mall, com apresentações culturais e palestras com os advogados da assessoria jurídica do sindicato sobre o tema.

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A lei que estabelece o piso salarial entrou em vig A lei que estabelece o piso salarial entrou em vigor no dia 5 de agosto

Após a sanção da lei que fixa novos pisos salariais para enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem, uma possível demissão em massa que teria ocorrido no Hospital Santa Juliana, em Rio Branco, foi denunciada pelo Sindicato Técnicos de enfermagem e enfermeiros do Acre (Spate).

Ao G1, a presidente do sindicato, Alesta Costa, disse que, com os profissionais desligados, o serviço fica sobrecarregado e pode prejudicar o atendimento aos pacientes.

“Pegaram aqueles mais novos e estão tirando. Só que o usuário tem que ter o atendimento correto e digno e os profissionais da enfermagem não podem ficar sobrecarregados, e a empresa sempre pagou muito pouco aos profissionais. E vamos exigir o dimensionamento da nossa legislação”, explicou.

📄 Leia a matéria completa no nosso site. Link nos stories.

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