Estudo mostra contraste entre piso salarial da enfermagem brasileiro e remuneração dos profissionais de saúde dos Estados Unidos
O piso salarial da enfermagem se tornou um dos processos mais esperados pelos profissionais brasileiros da categoria nos últimos meses.
A lei nº 14.434/2022, que garantia um novo piso salarial da enfermagem para enfermeiros, técnicos, auxiliares de enfermagem e parteiras, foi suspensa por 60 dias em 4 de setembro, no STF.
Os valores definidos na lei para o novo piso salarial da enfermagem são de:
| FUNÇÃO | SALÁRIO |
| ENFERMEIRO | R$ 4.750,00 |
| TÉCNICO DE ENFERMAGEM | R$ 3.325,00 |
| AUXILIAR DE ENFERMAGEM E PARTEIRA | R$ 2.375,00 |
Desde então, as entidades de saúde, em conjunto com os demais profissionais da categoria, estão lutando pela derrubada da suspensão e pelo pagamento do piso salarial da enfermagem.
Para isso, foram realizadas paralisações, manifestos e constantes declarações a favor da viabilização do piso salarial da enfermagem para a categoria.
VISÃO ORÇAMENTÁRIA DO PISO SALARIAL DA ENFERMAGEM
O motivo da suspensão da lei do piso salarial da enfermagem por Barroso foi uma suposta falta de verbas para as instituições públicas e privadas bancarem o reajuste.
O prazo de 60 dias foi estabelecido para que estudos de impactos orçamentários fossem apresentados, de forma que garantissem a aplicação da lei de forma viável aos caixas.
Oito projetos foram enviados por senadores no Plenário do Senado, sendo um deles aprovado por unanimidade e encaminhado para a Câmara dos Deputados nesta terça-feira (4).
SALÁRIO DOS ENFERMEIROS: BRASIL X EUA
De acordo com dados do U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS), o salário médio anual de um enfermeiro anestesista é quase 19 vezes maior nos Estados Unidos do que no Brasil.
Enquanto o novo piso salarial da enfermagem será de R$ 4.750/mês para enfermeiros brasileiros, nos Estados Unidos é de US$ 202.470 por ano (aproximadamente R$ 1.056.000 por ano, ou R$ 88 mil por mês).
Essa desvalorização do profissional de saúde no Brasil, identificada na dificuldade do processo do piso salarial da enfermagem, aponta para um um forte movimento e intenção de evasão.
Como resultado da abertura do mercado brasileiro, muitos enfermeiros e médicos têm migrado para fora do país.
Segundo o U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS), está sendo identificado um crescimento de 30% no volume de consultas de brasileiros em busca de vistos de residência permanente nos EUA.
Só em agosto, 48 mil empregos foram criados, capazes de atender a esse público.
Enquanto isso, no Brasil, a aplicação do piso salarial da enfermagem foi vista como causa para uma possível demissão em massa dos profissionais de saúde, em conjunto com a redução na oferta de leitos.
Fonte: JCNE10
